Aanbod op de psychologische markt
Luken begnt zijn presentatie met de constatering dat er een grote toename aan psychologen te zien is. In 1940 bedroeg het aantal psychologen slechts 50, in 2002 waren dit er 30.000 en nu anno 2007 zjin er ruim 35.000. In 5 jaar tijd zijn er dus 5000 psychologen bij gekomen.
Op dit moment zijn alle psychologen uit het wetenschappelijk onderwijs afkomstig. Hiervan is 95% van in de praktijk gaan werken. Dit terwijl deze psychologen hier volgens Luken met een wetenschappelijke opleiding helemaal niet op voorbereid zijn.
Luken baseerd zich hierbij op zijn eigen ervaring. Hij is zelf in de jaren 70 afgestudeerd en voelde zichzelf hier ook niet op voorbereid. Binnen het wetenschappelijke psychologie onderwijs word volgens Luken over statistiek gesproken ipv over mensen.
Vraag op de psychologische markt
Na het aanboe van psychologen behandeld Luken de vraag naar psychologen aan de hand van de 6 verschillende werktereinen van toegepaste psychologie: consument en maatschappij, arbeid en organisatie, maatschappelijk eparticipatie en veiligheid, gezondheid en zorg, onderwijs en ontwikkeling, intermenselijke relaties.
Bij het laatste werkterein verwees Luken naar de film Lilja 4-ever waarin werd weergegeven hoe een relatie de levensvreugde kan bevorderen.
Zelfkennis
Het laatste deel van de presentatie van Luken ging over zelfkennis. Volgens Luken kende de mens zichzelf onvoldoende. Hij verwees hierbij naar theorieën van Hubert Hermens en Timothy wilson.
Zo blijkt uit onderzoek dat mensen een onbewuste voorkeur voor rechts hebben en een voorkeur hebben voor de letters die in hun eigen naam voor komen. Zo vertelde Luken ook dat er in Amerika opvallend veel tandartsen (dentists) de voornaam Dennis hadden. Implisit Egotism was de naam van de theorie die dit kon verklaren. Ook werd er verzwezen naar de Implicit Association Test van Harvard universiteit.
Het gevolg van de slechte zelfkennis van mensen is dat:
- Mensen een onduidelijk of tegenstrijdig zelfbeeld hebben waardoor ze minder goed kunnen kiezen.
- Mensen een negatief zelfbeeld hebben waardoor ze gaan onderpresteren of "kiezen" voor mislukking.
- Mensen een onzeker zelfbeeld hebben waardoor ze blijven proberen om succes te behalen, maar altijd ontevreden blijven.
- Mensen een onrealistisch zelfbeeld hebben waardoor de keuzes die ze maken niet bij hen past. (zie dit plaatje als illustratie)
- Wij collectief een wereld maken die niet bij ons past.
- De sociale druk op mensen steeds groter word.
- Er meer taboes ontstaan.
- Er kennistheoretische problemen ontstaan (zie dit plaatje "" als illustratie).
Oplossing
Als oplossing geeft Luken aan dat we een effectiever mens- en werledbeeld moeten hanteren. Dit kunnen we bereiken door op 4 verschillende manieren naar de mens- en de wereld te kijken:
- Als een verzameling van eigenschappen
- Als een (onderdeel van een) machine (door actie en reactie, stimulus en response)
- Als een organisme
welke zich ontwikkeld (van baby naar peuter naar kleuter, naar adolecent) - Als een verhaal
Conclusies
Volgens Luken hebben we een probleem als het aankomt op zelfkennis en zelfsturing. Gelukkig is dit probleem volgens hem ook op te lossen en zouden toegepaste pscyhologen hierbij een grote rol kunnen spelen.
Luken sloot zijn presentatie af met een citaat van de econoom R. Layard:
"Much of our anxiety and depression is no longer necessary. The great challangenow is to use our mastery over nature to master ourselves and to give us more of the happiness that we all want"
Het verhaal van Luken was interessant, maar vrij lang. Omdat het verhaal wat langszaam op gang kwam had ik het idee dat hij wat snel door zijn laatste sheets heen ging. Dit was jammer omdat vooral het laatste onderdeel van zijn verhaal erg interessant was.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten